AREA GESTORI
La proposta AQUEAI
Per garantire il successo all'istituzione dei Corsi di Nuoto Baby, l'attività gestionale non può prescindere, per questa attività, dalla promozione mirata del Meketing Strategico e Operativo.
Una buona esplorazione della situazione generica nel territorio di riferimento, è indispensabile ai Gestori per comprendere il livello di sensibilizzazione generale a questa attività con i lattanti.
Un altro aspetto da non trascurare è l'analisi della concorrenza, che permetterà di studiare nuovi interventi promozionali ed innovazione nello svolgimento delle attività didattiche.
La Scuola Nazionale di Educazione Acquatica Infantile, mette a disposizione dei Centri Natatori, una Equipe specializzata nella Consulenza di Marketing Promozionale e nelle strategie operative.
Questo consentirà il lancio o l'incremento dell'attività con i neonati ed i lattanti, con un successo assicurato e già sperimentato in diverse città italiane.
Per ulteriori dettagli, contattare la Direzione Marketing (marketing@nuotobaby.it)
Vi presentiamo un elenco di suggerimenti, in modo che l'organizzazione dell'attività con i Bebè, vi risulti più facile e semplificata.
Riteniamo indispensabile per Voi, l'istituzione di un "regolamento" da presentare ai genitori, prima dell'iscrizione ai Corsi Baby.
Il nostro suggerimento è il seguente:
| REGOLAMENTO CORSO NUOTO BABY |
1. L 'iscrizione al corso da diritto a frequentare le lezioni nei giornie per il quadrimestre prescelti.
2. Nel contratto le festività sono giàstate conteggiate pertanto non sono da considerarsi lezioni da recuperare.
3. E' sconsigliato l'uso di olio per bambini prima dell'ingresso in acqua.
4. Non è consentito l'ingresso in acqua con trucco, creme corpo e viso e olii sui capelli.
5. Le lezioni perse per motivi personali non potranno essere recuperate. Presentando il Certificato Medico, su un mese di assenze continuative, se ne potranno recuperare la metà.(4 assenze continuative = 2 lezioni recuperabili).
6. E' possibile iscriversi a Corso già iniziato senza dover versare l'interaquota.
7. E' obbligatorio per il bambino l'uso di un costume contenitivo.
8. Antecedentemente al primo incontro è obbligatorio consegnare il Certificato Medico del Pediatra, che attesti 1'idoneità fisica del bambino.
9. Sin dalla prima lezione i bambini saranno accompagnati in vasca da un genitore o da una persona di riferimento, su consenso scritto del genitore.
10. Non è necessario 1'uso delle cuffie da bagno per i bambini. L'apposita cuffia da bagno è consigliata per l'accompagnatore.
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Per chi lavora in piscina essere assunti secondo un regolare Contratto Nazionale di Lavoro non rappresenta certo la norma. A causa della grande imprevedibilità associata alle attività didattiche svolte, infatti, molto spesso l'unica soluzione praticabile è quella di servirsi di collaboratori.
Ciò vale principalmente per gli istruttori, e spesso per gli assistenti bagnanti, mentre in genere le altre figure professionali devono, per forza di cose, essere assunte in regola.
Di seguito riportiamo i dati dei due CCNL più utilizzati nel campo delle piscine. Non valgono, chiaramente, per i dipendenti pubblici, per i quali viene applicato il contratto relativo.
I Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro applicati in genere per quanto riguarda gli impianti natatori sono due: il contratto del Turismo e quello degli Impianti Sportivi, promosso dalla FIIS (Federazione Italiana Impianti Sportivi, organo associato alla Confocommercio) istituito nel 1994 e rinnovato nel 2000.
Gli importi indicati nelle seguenti tabelle sono al lordo della quota di INPS, ENPALS e IRPEF a carico del dipendente.
Le qualifiche più frequentemente utilizzate nelle piscine, che rientrano nella categoria degli Stabilimenti Balneari, appartengono, secondo il CCNL, ai seguenti livelli:
Direttore: Quadro
Vice direttore : livello I
Capo assistente bagnanti, capo operaio, istruttore di ginnastica: livello III
Segretario, Istruttore di nuoto : livello IV
Cassiere, addetto all'amministrazione e alla cassa, assistente bagnanti, manutentore : livello V
Assistente agli spogliatoi, operaio comune : livello VI
Guardarobiere, addetto esclusivamente alle pulizie : livello VII
I contributi previdenziali in questo settore vanno versati all'ENPALS (Ente Nazionale Previdenza Ai Lavoratori Spettacolo) mentre i contributi assistenziali vanno versati all'INPS (Istituto Nazionale Previdenza Sociale).
E' obbligatoria, come in tutti i contratti, l'iscrizione del lavoratore all'INAIL (Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni Lavoro), che offre una garanzia assicurativa sugli infortuni sul lavoro.
Le aliquote del settore sono in linea di massima le seguenti:
INPS 7.17 %
ENPALS 32.7 % (di cui l'8.89 a carico del lavoratore, il resto a carico dell'azienda)
IRPEF a scaglioni di reddito
Per approfondimenti scrivi alla nostra esperta, Dott.ssa Rossana Prola, e mail: roprola@tin.it
Quando all'interno di un Centro Natatorio si decide di avviare la Scuola Nuoto Baby, è indispensabile che i Gestori si occupino anche della preparazione professionale degli Istruttori che impegneranno in questa attività.
Questo è un preliminare di assoluta importanza che, oltre a garantire il successo dell'iniziativa, offre anche una garanzia di prevenzione alla sicurezza.
Sono moltissimi i Centri in Italia che, avendo riconosciuto la nostra Scuola come la più specializzata in questo settore, hanno investito nella formazione del loro Staff Tecnico (potendo tranquillamente scaricarne i costi).
D'altro canto, gli stessi Istruttori si sono accorti dell'esigenza della specializzazione che la Scuola Nazionale di Educazione Acquatica Infantile fornisce, e spesso sono disposti a qualificarsi come Istruttori di Nuoto Baby (metodo Giletto) anche privatamente.
A proposito di ciò, ricordiamo ai Gestori che la nostra Scuola , allo scopo di avvantaggiare ed incoraggiare il più possibile la pratica del Nuoto Baby, offre alle Società o Associazioni interessanti sconti sulla formazione del personale di vasca.
Rimandiamo i Gestori anche agli ulteriori vantaggi che la nostra Equipe ha studiato attraverso l'adesione all'AQUEI.
Quello che ci sta più a cuore è, in ogni caso, la sensibilizzazione all'esigenza della specializzazione, che in questo campo è assolutamente indispensabile!
Per entrare in acqua con i neonati non basta essere Campioni di Nuoto e tanto meno una formazione specifica indirizzata all'età scolare.
Le modalità di comunicazione sono diverse, così come pure gli approcci metodologici e didattici.
Diverso è anche l'intervento abilitativo, quando le cose non vanno proprio per il verso giusto....
Il materiale che viene usato nella Scuola Nuoto Baby, deve corrispondere a determinate caratteristiche di colore, forma, dimensione, peso, etc...
Pertanto, per evitare inutili dispendi di denaro, è bene affidarsi a chi di competenza.
Bastano poche cose, ma queste dovranno essere estremamente mirate.
I neonati, ad esempio, riconoscono più alcuni colori piuttosto che altri, rispondono di più agli stimoli sensoriali, perciò sarà utile una scelta mirata e consapevole degli acquisti.
Rimaniamo a disposizione per eventuali suggerimenti info@nuotobaby.it
Un altro suggerimento che intendiamo fornire ai Gestori, è quello di costituire un Equipe di lavoro, prima di istituire una Scuola Nuoto Baby.
Questa attività è in forte espansione, quindi non appena si accetteranno le iscrizioni dei bambini, i Corsi si riempiranno senza difficoltà!
E' importante per questo non trovarsi sprovvisti di personale, tenendo conto anche che, poiché l'Istruttore di Nuoto Baby deve stare sempre in acqua, può succedere spesso che abbia bisogno di essere sostituito (con la febbre, la tosse o il mal di gola non si entra in acqua, mentre è più facile insegnare ugualmente dal bordo vasca...)
Generalmente alcune ragazze, nei giorni del ciclo sono indisposte, vale dunque la pena inserire nello Staff almeno un Istruttore di sesso maschile.
A nostro avviso, l'ideale sarebbe avere almeno 5 Istruttori Specializzati, magari all'inizio coinvolgendone soltanto due o tre.
Ci sembra altrettanto importante stabilire, fin dall'inizio e in maniera ben chiara, un Istruttore Baby Coordinatore, con carica annuale, con compiti di " supervisione" e di "riferimento" dell'attività specifica.
Questo accorgimento sarà utile per svariati motivi: innanzitutto sarà colui che prenderà contatti con gli Asili Nido, con i Centri di rieducazione infantile etc..., come pure sarà quello che, mensilmente, riunirà il Team, per discutere le varie problematiche didattiche e per studiare nuove strategie.
Sarà anche colui che presenta l'attività ai genitori, in una riunione preliminare che è bene effettuare all'interno del Centro, di tanto in tanto, magari invitando anche qualche Autorità locale (a questo proposito, la Dott.ssa Giletto è disponibile per Conferenze in loco).
Sarà uno stimolo e una figura importante non solo per gli altri Istruttori, che naturalmente aspireranno ad essere scelti nella stagione successiva, ma soprattutto rappresenterà un punto forza per i Gestori dell'impianto, con i quali potrà collaborare più da vicino e contribuire ad apportare nuove idee.
Il rapporto gerarchico non sarà per nulla di peso agli altri Tecnici, ma costituirà motivazione ed entusiasmo produttivo.
Questa figura rappresenterà, in sostanza, l'anello di congiunzione indispensabile tra la Direzione e lo Staff Specifico della Scuola Baby, diminuendone così, a vantaggio di entrambi, le distanze comunicative
Vorremmo istituire, all'interno della nostra struttura, la Scuola Nuoto Baby. Come dobbiamo comportarci nell'organizzazione di questa attività?
Per evitare inutili dispendi di energia e di denaro, il nostro consiglio è quello di affidarsi ad un'organizzazione specifica dell'attività natatoria 0 3 anni, così come intelligentemente hanno fatto, con noi, molti Centri Natatori sparsi su tutto il territorio Nazionale (per ricordarne qualcuno, la piscina di Codigoro a Ferrara, quella di Cittadella di Padova, quella di Casalpusterlengo Lodi, quella di Sanremo, del C.S.Kristall di Acilia Roma, di Adria a Rovigo, di Induno Olona a Varese e molte altre…).
Gli esperti in questo settore vi aiuteranno nella pianificazione promozionale, nell'organizzazione dei lavori di Segreteria, nelle modalità organizzative ed operative, nella costituzione del Vostro Staff di Tecnici Specializzati, nell'organizzazione del piano vasca e degli spogliatoi e in tutto ciò che la Scuola Nuoto Baby richiede.
Per maggiori dettagli, il nostro indirizzo di riferimento è info@nuotobaby.it
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